在上海市奉贤区，有一位美妆职业的“美丽使者”。作为公司中方事务代表，他帮忙外方总经理使公司产量规划增加20倍，带动公司和当地经济的展开；作为劳模，他竭尽全力对需求协助的企业伸出援手；作为公司工会主席，想员工之所想，尽或许多地为员工谋福利求展开。莹特菲勒化妆品（上海）有限公司中方事务代表季辉日前接受了记者采访。

  在不久前上海市总工会举行的2024年度上海工会团体洽谈技能比赛决赛上，季辉作为首席代表带领奉贤代表队，拔得头筹。赛场上，在提出快递职业一致最低工资标准时，他代表的员工方首先主动提出“直营点执行一致、加盟点试点”的计划，经过试点来验证诉求的合理性和可行性，取得比赛的要害成功。

  在2022年，奉贤区举行首届工会团体洽谈技能比赛，季辉就从前带领庄行镇团队取得冠军。他熟知团队中每个人的特长，精确地将叙述的部分“抛”给团队每个人，展示出特殊的掌控力。

  记者了解到，季辉地点的莹特菲勒化妆品（上海）有限公司在2009年就建立了工会，2010年举行第一届团体洽谈会议。2022年，更是在上海首先实施线上职代会，让数百公里外的员工也能在“云端”实行相应民主程序。比赛冠军的背面，是他作为公司工会主席十多年来，保护他们的合法权益和民主权利，调集员工积极性，增强公司凝聚力和向心力的必然结果。“现在，咱们公司的离任率低于2%。”季辉说。

  回忆季辉的工作经历，43岁的季辉很慨叹。15年前，他来到刚被意大利莹特丽收买的莹特菲勒化妆品（上海）有限公司。此前职业界说到莹特菲勒，大多人形象是“眉笔眼线笔的加工厂”，要想打破这种刻板形象，有必要立异。“口红、腮红、眼影、遮瑕为什么不能做成笔呢？”带着这个思路，他拟定展开的战略及人力资源规划，支撑事务展开。

  2020年，他就成立了劳模立异工作室，成为员工展开技能攻关、协作、打破及效能提高的渠道。季辉说：“工作室覆盖了研发、出产、商场等各部门人才，许多产品的立异金点子都在工作室的例会中参议得来。”

  公司产品由本来单一木制品种的三种样式彩妆笔，展开到包含木制、主动、塑料三大品种数十种样式的彩妆笔，再拓宽至一切类型彩妆基本能用笔类方式。“现在咱们公司的产品能满意全球范围内开发和出产全系列彩妆笔类的商场需求。”季辉泄漏，公司在十多年间快速的提高，产量从800万跃升到现在的3亿元人民币的规划。

  莹特菲勒获“全国榜样员工之家”后，与区域内多家企业安排结对共建。季辉作为劳模，参加其间。

  今年夏天，庄行镇总工会牵头举行“劳模工匠助企行”暨“劳模工匠沙龙”活动，镇内多家企业代表人聚在一起，针对企业办理运营、产品立异、工会工作等问题展开讨论。作为在美妆职业摸爬滚打近20年的“老法师”，季辉首战之地，将自己在工会阵地建造、服务内容、企业产品研发等多方面的经历倾囊相授。活动完毕后，季辉收成了两名“学徒”，其间一人年岁比他还大。

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